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威尼斯在线注册:职场性别歧视成为适龄女性面临的现实问题

时间:2021/8/21 15:05:46  作者:  来源:  浏览:14  评论:0
内容摘要:记者注意到,修订后的人口与计划生育法增加了规定,明确推动建立普惠型托儿服务体系,鼓励和引导社会力量兴办托儿机构,支持幼儿园、机关、企事业单位、社区提供托儿服务。托儿服务。.同时,在城乡社区建立婴幼儿活动场所和配套服务设施,在公共场所和工作场所按要求提供母婴设施,加强对家庭婴幼儿照料的支持和引导。卢杰华认为,解决育儿问题...

记者注意到,修订后的人口与计划生育法增加了规定,明确推动建立普惠型托儿服务体系,鼓励和引导社会力量兴办托儿机构,支持幼儿园、机关、企事业单位、社区提供托儿服务。托儿服务。 .同时,在城乡社区建立婴幼儿活动场所和配套服务设施,在公共场所和工作场所按要求提供母婴设施,加强对家庭婴幼儿照料的支持和引导。


卢杰华认为,解决育儿问题,就是抓住影响青少年生育意愿的“牛鼻子”。他解释说,越来越多的长者不愿意照顾他们的孩子。此外,普惠性育儿服务不足,或成本过高,“谁来照顾孩子”的问题在很大程度上困扰着青少年。 ,从而降低生育意愿。


年轻人怎么能想活,敢活?卢杰华说,政府的首要任务应该是解决托儿服务,不仅要提供便利和质量保证,还要有一个与大多数家庭收入水平相适应的负担得起的价格。


除了最新修订中新增的规定外,卢杰华还建议,国家可将托儿服务纳入基本公共服务体系,制定具体的约束性指标,对各地区托儿服务的发展情况进行考核评价。


多方分担产假费用


新增加的保护妇女就业合法权益的规定,也是此次修法的一大亮点。修订后的人口与计划生育法规定,国家保障妇女就业的合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。


按照现行的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天的产假,每增加一个孩子,增加15天的产假。由于女性生育不可避免地与工作发生冲突,职场性别歧视成为适龄女性面临的现实问题。


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